weemoed

Ze heeft er echt heel goed over nagedacht, de drukkerij zit haar aan het hart gebakken. Haar hele huwelijk heeft ze ervan gegeten, in ieder geval doordat haar man er werkte. Maar zijzelf ook al nét zolang wel minstens wat thuiswerk deed naast de latere tientallen jaren vast op de loonlijst.

Geen familiebedrijf, maar doordat alle werknemers er maar blijven hangen is iedereen toch een beetje familie, een soort kinderen eigenlijk want zij en haar man waren allang de oudste van het bedrijf. Ze werd er door een heel lastige periode in haar leven geholpen en al heeft haar man nooit een voet op de nieuwe locatie gezet, voor haar is hij overal om haar heen aanwezig.

Moeilijke tijden voor drukkerijen maar ze overleven door een samenvoeging met een ander bedrijf waar ze zich al snel op haar gemak voelt. Ze heeft door kleinigheden weliswaar haar bedenkingen over de “geldschieter” die in het bedrijf investeerde, maar die leek zich niet zo te bemoeien met de werkvloer. Tot voor kort….

Dan wordt ineens één van “de jongens” er op een niet zo nette manier uitgegooid, er is een naar spelletje gespeeld. Dat komt de sfeer én het werk niet goede. Ze snapt best dat de rest van “haar jongens” weinig kan doen, die hebben allemaal nog een gezin, daar moet brood de op plank blijven. Maar zij werkt alleen maar voor haar plezier en kan zich niet vinden in een werkgever die geen respect voor personeel heeft.

Ze jaagt met een diepe zucht de kogel door de kerk, ze neemt ontslag. Ach, ze zal er geen boterham minder om eten want het geld was niet de drijfveer, ook niet de hoofdprijs natuurlijk maar het werk is zo leuk. Ze had altijd de luxe om een werkgever af te wijzen wanneer die niet humaan genoeg was in haar ogen, werkte desnoods zonder betaling als de “baas” het waard was maar weigerde principieel om voor een hork te werken. Op enig moment loopt dat toch spaak , ze mag dan een heel mild oudje lijken, bij onrecht maakt ze van haar hart geen moordkuil.

Ze gaat, na wat “werkvloer” appjes, nog een keer naar de drukkerij om “de jongens” zelf het hoe en waarom uit te leggen. Het zóu haar ego enorm moet strelen hoe ze gemist wordt, en hoe ze proberen haar alsnog om te praten omdat ze zo slecht gemist kan worden. Welke 80-jarige hoort dat nou niet graag!
Maar zij wordt er verdrietig van, ze wil die knullen helemaal niet teleurstellen of problemen bezorgen.

Slechts de man die alles veroorzaakt heeft, op papier de werkgever, laat helemaal niéts van zich horen. Ze heeft hem blijkbaar goed ingeschat, hij voelt zich ver boven het personeel verheven en is met totaal andere zaken bezig dan wat er leeft op de werkvloer.
Met een diepe weemoedige zucht sluit ze een prachtige periode in haar leven af! Eerder dan ze had gewild, maar uit principe, niet wegens aftakeling, dat heeft toch óók wel iets moois!

Advertentie

104 reacties (+voeg die van jou toe?)

  1. Nicky
    feb 25, 2023 @ 22:47:42

    Die laatste zin is prachtig. Maar toch… Zo jammer.

    Beantwoorden

  2. gewoonanneke
    feb 24, 2023 @ 21:05:46

    Goh wat vervelend dat het dan zo moet gaan. Lijkt op het verhaal van de drukkerij waar ik werkte die de krant er als het ware cadeau bij kreeg en er ook niets mee had. Mensen werden ontslagen, geen nieuwe aangenomen. De sfeer veranderde en de krant gleed af tot het niet langer kon na een jaar of 4 stopte het. Ja dat is altijd het nadeel met overname. Er komen nieuwe regels en wetten maar wel zonde want je had er juist altijd nog zo’n plezier in en door jullie verleden lag je hart er ook. Maar goed met je 80e natuurlijk mag je stoppen maar jammer de manier waarop het dan is gegaan.

    Beantwoorden

  3. meninggever
    feb 24, 2023 @ 14:35:53

    Heftig! Ook al weet je dat dit moment een keer zou komen, je was toch verbonden met die zaak. Ik weet alles van mensen die zichzelf boven het gewone (..) volk verheven voelen. Paar keer meegemaakt. Niet fijn. Maar ik denk dat jij je ook zonder dat bedrijf wel vermaakt. Nog meer tijd om je naar allerlei leuke streken te bewegen zonder de streken van een vervelende ‘baas’ te moeten meemaken…

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 24, 2023 @ 16:04:49

      Ja dat is waar natuurlijk, he zou géén 20 jaar meer geduurd hebben, maar ik hád toch graag nog een tijdje doorgegaan.
      Inderdaad zal ik me niet vervelen hoor maar het was gewoon leuk om er nog een beetje bij te horen. Het is wel triest dat hij waarschijnlijk in snel tempo het bedrijf de vernieling in zal werken.

      Beantwoorden

  4. Janne1950
    feb 24, 2023 @ 01:18:31

    Och, wat treurig! Goed dat je deze pijnlijke beslissing genomen hebt. Je moet tenslotte met jezelf leven.
    Sterkte,!

    Beantwoorden

  5. Robbert
    feb 23, 2023 @ 18:12:44

    Diep, diep respect voor je Riet! Ik hoop dat de man er wat, hoewel ik dat betwijfel, van iets geleerd heeft.
    Sterkte meid!! Nogmaals, dapper.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 23, 2023 @ 20:11:52

      Personeel en een bedrijf leiden leer je niet even in een paar weken als je nooit zoiets gehad hebt.En zeker niet wanneer je niet wil luisteren naar mensen die er wél verstand van hebben maar die er dan maar uitgooit. Het gaat wel goed komen, gezien m’n leeftijd zou het natuurlijk geen 20 jaar meer duren eer ik tóch had moeten stoppen maar voor nu had ik nog graag wat langer doorgegaan.

      Beantwoorden

  6. Toos van Holstein
    feb 23, 2023 @ 18:11:54

    Een bijna afstandelijk geschreven maar zeer droefstemmend verhaal. In mijn ogen ook een verhaal van deze tijd omdat het zo tekenend is voor de manier waarop in het bedrijfsleven steeds vaker met mensen wordt omgegaan. Heel jammer.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 23, 2023 @ 20:09:00

      Ja eigenlijk meer voor mezelf alles op een rijtje zetten, dat werkt het best op deze manier. Gelukkig gaat het ook nog wel vaak goed, maar deze hork heeft zich in iets gestort waar hij geen verstand van heeft en helpt het bedrijf daar de donder. Heel treurig voor de andere knullen die vroeg of laat ook wel op straat zullen komen te staan.

      Beantwoorden

  7. ingridse
    feb 23, 2023 @ 08:50:38

    Hoi Riet, heelherkenbaar hier bij mij enmijn werk als invaller op de kinderopvang!nietmijn baas maar allerlei personeelswisselingen,ontbreken van structuur,enz! Ik sta nogin het twijfelstadium en daar heb ik het heel lastig mee. Ook ik zal er geenboterham minderom eten als ik stop maar ik zal de kinderen ensommige ouders gaan missen! Goed, hoe moeilijk ook, dat jij jouw beslissinggenomen hebtal kost datheel wat pijn! Ik hoop hetin komende weken tegaan doen,maar word er wel al maanden mee geconfronteerd! Sterkte met de verwerking. Ingrid SE

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 23, 2023 @ 09:31:03

      Zeker wanneer je met kinderen werkt is de sfeer reuze belangrijk. Het maakt ook de band met het werk nóg hechter juist door die kinderen dus ik kan me goed voorstellen dat die aarzeling er is. Ik ben in ieder geval een té klein radertje in het bedrijf om enige invloed te kunnen hebben, misschien dat het voor jou wél een optie is aan te geven wát er fout gaat en hoe dat misschien op te lossen is. Het is altijd de moeite om het te proberen . In de kinderopvang speelt natuurlijk ook een groot personeelsgebrek wat het allemaal niet makkelijker maakt. Maar uiteindelijk moeten we met onszelf kunnen leven als er op de langere termijn geen oplossingen mogelijk zijn is voor jezelf kiezen de enige optie.

      Beantwoorden

      • ingridse
        feb 23, 2023 @ 09:45:24

        Dank voor je snelle reactie Riet. We gaan over paar weken met alle collega’s om tafel zitten om te kijken wat we van elkaar verwachten/willen en dan kijkik of ik nog vertrouwen heb in de toekomst daar of dat ik voor mezelf kies al voelt dat heel raar na veel jaren ingesprongen te zijn om bij ziekte/vakantie/enz deboel draaiende te houden. Ik werk in Zweden, maar ik denk dat het in meerdere landen zo ligtbinnen zorg/kinderopvang/onderwijs (en meer)! Sterkte met je verlies

        Beantwoorden

        • rietepietz
          feb 23, 2023 @ 10:05:19

          Dat is altijd het beste, het gesprek aangaan, dat is wat er hier mis ging. Zeker omdat het een bedrijf is waar het personeel altijd een sterke band had en heeft.
          Wat leuk dat je in Zweden bij mij terecht komt, ik realiseer me nooit zo dat er soms ook lezers in een ander land zitten. Met kinderen werken is natuurlijk in iéder land belangrijk al zullen de regels soms verschillen. Heeft Zweden eigenlijk niet al een langere traditie van kinderopvang dan Nederland? Ik dacht dat het daar al veel eerder gewoon was dat vrouwen een baan hebben, maar ik kan me vergissen, ben internationaal redelijk “bewusteloos” 😉

          Beantwoorden

          • ingridse
            feb 23, 2023 @ 18:31:01

            Hier in Zweden inderdaad heel normaal dat man én vrouw beide fulltime werken en de kids vanaf 1 jaar de hele week naar de förskolan (voorschool) gaan. Bij ons kunnen ze van 6.30-17 uur terecht en veel kinderen zijn er ook behoorlijk lange dagen. We eten fruit, warme lunch (eigen kokkin) en tussendoortje (yoghurt, broodje, ….alles mogelijk), ze spelen veel, buiten en binnen, leren ook vast eea. De kids die nogslapen liggen na de lunch van 11 uur in hun kinderwagen buiten een dutje te doen. We gaan erregelmatig op uit, naar een speeltuintje, eigen stuk bos met schommels beekje enz. In NL werkte ik niet in deze branche maar ik kan me indenken dat het daar ook ongeveer zo loopt. Het eerste jaar na de geboorte krijgt het ouderpaar een jaar grotendeels voor 1 persoon salaris uitbetaald en ouders beslissen zelf wie wanneer vrij neemt om thuis te zijn. De baan van die thuisblijver nbijft openstaan voor hem/haar (tijdelijke vervanging). Voor ouders ideaal, voor werkgevers minder! Tijdelijke vervanging is niet echt fijn. Daarbij mogen ouders ”vabba”, thuis blijven als hun kind ziek is (tegen goede betaling). Dát is helemaal lastig te vervangen. Dit laatste vervangen doe ik oa. Kinderen gaan eigenlijk bijna altijd naar förskolan en buitenschoolse opvang. Zelf vind ik het erg heftig voor de meeste kinderen als ze xo veel naar de opvang gaan; had ik nooit gekund. Maar ieder zijn keuze. Let niet op alle typfouten want dat gebeurd snel door het typen op een telefoon!

            Beantwoorden

            • rietepietz
              feb 28, 2023 @ 09:24:43

              Oeps ik vond dit bericht in de spam, misschien doordat je op de telefoon anders aangemeld bent. Dan moet ik dat blijkbaar modereren.

              Ik zou inderdaad ook niet op die manier een gezin willen hebben. Was thuis bij m’n kinderen tot ze naar school gingen en kon toen werk vinden dat ik thuis kon doen. Hier wordt en werd Zweden inderdaad vaak als voorbeeld gebruikt van hoe het zou moeten. Ideaal voor mensen die een baan belangrijker vinden dat het gezinsleven.
              Ik vind het jammer en vraag me relelmatig af of er een verband is met de huidige grote problemen onder jongeren hier en het gebrek aan huiselijkheid en ouderlijk toezicht overdag. Er speelt zó veel op het moment, drankmisbruik ,wapenbezit, criminaliteit en veel psychische problemen vanaf 13 jarige . Maar als dat bij jullie niét zo is lijkt dat verband er dus niet te zijn. Dat is best interessant.

              Beantwoorden

  8. John
    feb 23, 2023 @ 08:05:38

    Heel erg jammer, maar dat er iets aan zat te komen was al duidelijk. Een fusie is niet altijd een wonder voor een bedrijf. Dat blijkt. Vaak wil het bedrijf dat het overneemt alleen maar geld verdienen.
    En wie wil er nu wel voor een hork werken? Ik denk dat het verstandig is geweest om nu op te stappen. Wie weet wat je anders nog had meegemaakt.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 23, 2023 @ 09:24:59

      De fusiepartner was niet eens het probleem, de geldschieter in het eigen bedrijf heeft geen enkele ervaring met personeel en is als een olifant in een porseleinkast bezig. Totaal niet in de gaten dat het om mensen gaat.

      Beantwoorden

    • ingridse
      feb 28, 2023 @ 09:38:44

      Ook hier langzamerhand meer jeugd die de scholen voortijdig verlaten, te weinig structuur hebben, te weinig echte aandacht van ouders, teveel prikkels en daardoor niet te weten waarvoor te kiezen, geestelijke covid schade, enz! Ik weetniet hoe deze jeugd erin detoekomst uit gaatzien! Hoe hetop mijn werk zal gaan, gaan we overeen paar weken zien.
      Ik log trouwens bijna altijd op mijn mobiel in dus vreemd dst mn reactie in de spam terechtkomtmaar ik heb inmiddels geleerd me niet te vaak meer te verbazen overinternet!
      Voelt het bij jou inmiddels war rustiger?

      Beantwoorden

      • rietepietz
        feb 28, 2023 @ 09:53:46

        Ik ben heel dankbaar dat mijn oudste kleindochter haar beroep aan kon passen aan het “hebben van een gezin”. Mijn achterkleinkinderen groeien nog echt in een gezin op ( mama is onderwijsassistent of zoiets op de school van de kindjes)
        Woont bovendien nog in een wijkje waar buitenspelen en onderling contact goed mogelijk is.
        Knap, dat gepruts op een telefoon, dat is me echt te klein en ik doe alles op de laptop.
        Ik werkte natuurlijk niet meer dagelijks maar hield altijd in m’n achterhoofd rekening met “ze kunnen bellen of ik kan werken. Moet dus even wennen dat er (nog) minder reden is om te zorgen dat ik vooruit denk.

        Beantwoorden

  9. Koen
    feb 23, 2023 @ 07:50:52

    Het gebruik van de 3de persoon enkelvoud schept wat ruimte tussen de feiten en de emotie. Maar uiteraard begrijp ik dat dit je diep raakt.
    Jammer dat dit belangrijke hoofdstuk in je leven zo ten einde moest komen.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 23, 2023 @ 09:22:02

      Klopt, het raakt me behoorlijk omdat het bedrijf zo met heel m’n huwelijk én Henk verweven is. Ik had het werk graag nog een tijdje gedaan maar onder deze werkgever weiger ik dienst.

      Beantwoorden

  10. Naomi
    feb 23, 2023 @ 07:45:00

    Wat vreselijk jammer dat het op zo’n manier is gegaan! En erg dat je dan niets hoort van zo’n ‘werkgever’. Helaas ook herkenbaar en dat doet pijn.

    Beantwoorden

  11. staartje
    feb 23, 2023 @ 07:31:20

    Wat naar Riet. Dat het zo moet eindigen. Een intens triest slot.
    Beroerd dat bedrijven zo geleid worden
    Sterkte!

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 23, 2023 @ 09:18:09

      Ja dat is heel beroerd, ik kan daar in ieder geval niet mee leven, misschien de makkelijkste weg om dan maar af te haken maar op mijn leeftijd mag dat denk ik. Ik heb geen zin meer om het gevecht met zo’n hork aan te gaan.

      Beantwoorden

  12. logbankje
    feb 22, 2023 @ 21:41:55

    Als je een leuke baan hebt, waar je gelukkig in bent is het dubbele winst.
    Fusies, zijn niet altijd het pretigst voor het personeel.
    Onrecht is zeker iets om je boos over te maken.
    Een wijs besluit, maar ook een verdrietige.
    Een afsluiting van je plezier op de manier die je niet verwachte. Hans

    Beantwoorden

  13. Sjoerd
    feb 22, 2023 @ 20:34:10

    Zo gaat een mooi bedrijf, uiteindelijk naar de kloten… Om het maar kort te zeggen.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 22, 2023 @ 21:00:44

      Daar ben ik ook bang voor, het is al moeilijk genoeg een bedrijf gezond te houden, zeker wanneer je niet begrijpt dat het personeel het voor je moet verdienen en je ze respectvol moet behandelen.

      Beantwoorden

  14. Mrs. T.
    feb 22, 2023 @ 20:12:53

    Ach jemig wat een naar einde van een jarenlange mooie samenwerking. Echt zo naar hoe soms een ‘meerdere’ een negatief stempel kan drukken op een bedrijf. Sterkte!

    Beantwoorden

  15. Matroos Beek
    feb 22, 2023 @ 19:56:22

    Ik begrijp de reden van jouw keuze. Jammer dat zo’n fijne werkplek zo verpest wordt door een harteloze werkgever.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 22, 2023 @ 20:10:53

      Hij heeft gewoon geen verstand van het vak én geen idee hoe je met personeel omgaat. Het is natuurlijk luxe dat ik me eraan kan onttrekken maar de rest zal nog wel veel ergernis en onzekerheid tegemoet gaan.

      Beantwoorden

  16. Liesbethblogt
    feb 22, 2023 @ 19:37:15

    Wat jammer dat het zo moet eindigen maar tegen zo’n figuur moet je ook niet opboksen.

    Beantwoorden

  17. Neeltje
    feb 22, 2023 @ 19:36:29

    Heel jammer dat je op deze manier moet afsluiten, maar ik begrijp je helemaal!

    Beantwoorden

  18. waarloopjijwarmvoor
    feb 22, 2023 @ 18:37:57

    Voor jou dus geen enkele twijfel maar het had zo anders moeten zijn.

    Beantwoorden

  19. djaktief
    feb 22, 2023 @ 15:33:57

    Op andere plaatsen zag ik hetzelfde gebeuren. Heb zelf 2 fusies meegemaakt die echt hartinfarcten aan mensen bezorgden. Werk is dat niet waard. Maar het blijft &@#;’?! voor jou, voor ‘de jongens’ en ook voor het bedrijf zelf. Je was er vaak zo enthousiast over.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 22, 2023 @ 16:56:14

      Het is een deel van m’n leven dat met Henk meekwam. Hij werkte er al toen ik hem leerde kennen. We zagen de oudere garde geleidelijk verdwijnen en die nieuwe generatie als leerlingen binnenkomen. Met 2x een nieuwe eigenaar troffen we het geweldig, Eigenlijk heb ik weinig reden om te klagen, dat doe ik ook niet maar 3x werd helaas geen scheepsrecht.

      Beantwoorden

  20. Thomas Pannenkoek
    feb 22, 2023 @ 14:46:51

    Het is niet alleen dat werk dat wegvalt, maar ook het sociale contact met een groep die je ondertussen ‘vrienden’ mocht noemen. Als die mensen een hart hebben, laten ze je niet gaan zonder een afscheidje op één of andere manier.

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 22, 2023 @ 14:57:17

      Ik ga er vast nog wel eens langs, en dan mét een taart . want nu ze het zonder “ouwe taart” moeten doen is het minste wel dat ik ze een verse taart breng. Dat had ik al dit keer willen doen . Op een feestje zit ik eigenlijk niet te wachten, dat maakt het alleen maar moeilijker.

      Beantwoorden

  21. willyfotoblog
    feb 22, 2023 @ 13:55:24

    een gebrek aan empathie..

    sommige zitten nu eenmaal zo in mekaar Riet

    groeten

    Beantwoorden

  22. Rebbeltje
    feb 22, 2023 @ 13:15:23

    Onrecht maakt boos hè en als je wat kan doen doe je dat.
    Deze beslissing is vast goed al zal je het werk gaan missen en de mensen.
    Weemoed…hopelijk is het voor jou niet uit het oog uit het hart..zoals je vaak ziet.
    Groetjes

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 22, 2023 @ 14:54:05

      Waarschijnlijk heeft niemand er iets aan, maar voor mezelf lijkt het de beste beslissing.
      Een van de collega’s woont in de buurt en kom ik wel eens tegen in de buurt maar ik ga er ook zelf vast nog wel eens binnenvallen.

      Beantwoorden

  23. Suskeblogt
    feb 22, 2023 @ 12:29:37

    Zoals geschreven : je wilt geen ruzie met jezelf. Ik ken dat gevoel. Had ik destijds ook met de karateclub. Het doet pijn, maar het is de beste beslissing.

    Beantwoorden

  24. MyriamC
    feb 22, 2023 @ 11:41:57

    Ik vind het vooral jammer voor haar want ze deed het werk met haar hart. Maar ik begrijp haar wel want het hart is uit het bedrijf.

    Beantwoorden

  25. saturnein
    feb 22, 2023 @ 11:03:00

    Och Riet toch. Zo jammer, zo jammer. Maar tegelijk inderdaad wel mooi dat je uit principe kan weggaan, niet doordat je moet omdat het niet meer lukt. Maar ik vermoed dat beiden evenveel pijn doen. Je zal wel contact kunnen houden met “je jongens”, neem ik aan.

    Beantwoorden

  26. Happy Hulk
    feb 22, 2023 @ 11:02:18

    Gelukkig heerst er in Blogland nog een wij-gevoel voor je.
    Wij kunnen dat!

    Beantwoorden

  27. MelodyK
    feb 22, 2023 @ 11:00:47

    Ik klik niet op like want leuk is je verhaal alleszins, alhoewel nog zo herkenbaar omdat ik tig jaar geleden om soortgelijke redenen ook voor ontslag (en wegvallen van inkomen) koos.

    Natuurlijk zul je het missen, en je collegae … kan onmogelijk anders gezien de band die in de loop der jaren opgebouwd is.

    Persoonlijk had ik graag een ander ‘vertrekt’ voor jou gezien, zelfs nog zelf georganiseerd indien nodig maar helaas, het loopt niet altijd naar onze wensen.

    Sterkteknuffel xxx

    Beantwoorden

  28. Spontanity
    feb 22, 2023 @ 10:41:06

    Oh wat naar lieve Riet.
    Jou kennende heeft die baas het echt bont gemaakt, maar dat schrijf je zelf al.
    xxxx

    Beantwoorden

  29. liesonderweg
    feb 22, 2023 @ 10:32:45

    Jij?!
    Lie(f)s.

    Beantwoorden

  30. Karel
    feb 22, 2023 @ 10:28:59

    de jongens van de werkvloer zullen haar op handen dragen en blijven doen , ook als die klojo van een baasje het bedrijf naar de klote heeft geholpen , iets wat ik ook meemaakte en velen met ons in alle bedrijfstakken 😦

    Beantwoorden

  31. Ferrara
    feb 22, 2023 @ 10:24:54

    Ai, dit raakt je diep. Je schrijft met afstand dat is niet voor niets. Het past en siert je dat je dit moeilijke besluit nam. Verdrietig voor alle betrokkenen. Empathische bazen moet je zoeken met een lampje.
    Gelukkig had je daar je knullen wat waren die goed voor jou en Henk, jullie zullen elkaar missen
    Sterkte!

    Beantwoorden

    • rietepietz
      feb 22, 2023 @ 10:38:14

      Dat klopt, het is zo’n groot deel van m’n leven en er was nooit afstand tussen werkgever en personeel. Wat niet wil zeggen dat er nooit iets was natuurlijk maar we deden het altijd samen. Ik vind het heel beroerd voor de knullen die nu mijn afwezigheid moeten zien op te lossen.
      Ik ga er toch zeker nog wel af en toe even binnen waaien als alles een beetje gezakt is.

      Beantwoorden

  32. omabaard
    feb 22, 2023 @ 10:11:18

    Voor een empathische zij met een groot rechtvaardigheidsgevoel is het moeilijk om in deze sfeer verder te functioneren. Dan kan ze enkel op deze manier haar solidariteit tonen. En dat is een mooi zinvol gebaar. Ik hoop voor haar dat het gemis niet te groot wordt!
    Jammer hoe werkgevers de sfeer soms verpesten….

    Beantwoorden

Rietepietz is gék op reacties ,dus .....ga je gang ! je hoeft het niet noodzakelijk met me eens te zijn!

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.

%d bloggers liken dit: